管理是指通过计划、组织、指挥、协调、控制及创新等手段，结合人力、物力、财力、信息等资源，以期高效的达到组织目标的过程。
具体问题具体分析
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大家通常面对同一个管理问题，直接凭借着过去的经验，作出迅速的决策和直接回答，只有在决策被实践证明是错误时，才通过原因分析了解到此问题非彼问题，尽管形势上两者似乎一样。为了避免犯经验主义的错误，管理着在面对管理问题时，首先要树立具体问题具体分析的思维方式；
做到统筹兼顾：
对于一个管理问题，ku娱乐真人体育平台登陆(中国)有限公司通过具体问题具体分析了解实情后，不要先急于确定解决方案，而应先确定决策目标，即这个问题要解决到什么程度。决策目标不同，决策方案也就不同。在确定决策目标时，面对与这个问题相关的各个方面，很多人往往采取非此即彼的思维方式，只注重与这个问题相关的一两个方面目标的实现。管理的功能在于以有限的资源投入获得尽可能多或高的目标实现，因此，管理者在面对一个管理问题时，所确定的决策目标是尽可能取得ku娱乐真人体育平台登陆(中国)有限公司对这个问题所看重的各个方面目标直接的有机结合、和谐统一；
要有责任在我的心态：
对于一个管理问题，在寻求具体解决措施时，要从认识自我开始，从改变自我着手。因为在多变的环境中，唯一可控制的就是ku娱乐真人体育平台登陆(中国)有限公司自己，而且每一个人的价值观、能力、所处环境不同，所以对于同样的管理问题，不同的人有不同的解决方法。管理着要从认识自我着手，从自己是否很好的履行了管理者的职责着手分析问题产生的原因，从改变自我行为着手来寻找解决问题之道。